Em uma das principais celebrações literárias de Portugal, o gestor português debateu com o psicanalista brasileiro Murari Jr. os impactos da alta performance, os limites humanos e a necessidade de repensar o conceito de sucesso. Pedro Ramos e Murari Jr. - Folio 2026 Óbidos não é apenas um lugar que visitamos; é um lugar que habitamos. É uma joia medieval encrustada na paisagem portuguesa, onde o tempo parece obedecer a uma lógica própria, mais lenta e reflexiva. Caminhar pela

Arena Chacrinha recebe montagem dirigida por Elias Soares Filho, que transforma o julgamento das almas em uma trama de humor e irreverência. “O Paraíso Enlouqueceu” - Divulgação A comédia teatral “O Paraíso Enlouqueceu” chega à Arena Carioca Abelardo Barbosa (Arena Chacrinha), em Pedra de Guaratiba, no dia 23 de outubro de 2026, com uma trama que promete arrancar gargalhadas do público. Escrita por Bethânia Lewis, a peça transforma o purgatório em cenário para situações inusi

Os primeiros dias não são um detalhe. É a cultura a apresentar-se... Imagem gerada por IA Há empresas que acham que onboarding é burocracia com nome elegante. Entregar um portátil, explicar onde fica a casa de banho, mostrar a plataforma, apresentar a equipa e esperar que a pessoa “vá entrando” já chega. Mas não chega. Porque o onboarding não é um processo administrativo. É o primeiro teste real à cultura da organização. E aqui está a provocação: o que uma empresa faz nos pri

Do abastecimento da cidade colonial à realidade urbana atual, o Rio Carioca preserva um legado histórico, cultural e ambiental que atravessa séculos e permanece ligado à identidade do Rio de Janeiro. Crédito fotográfico - Rafael Costa Pesqueira O Rio Carioca é um manancial histórico localizado na Cidade do Rio de Janeiro, no Brasil. Sua nascente intocada está localizada na Serra do Morro do Corcovado, dentro do Parque Nacional da Floresta da Tijuca aos pés da estátua do Cris

Os primeiros 90 dias dizem muito mais sobre uma organização do que muitas entrevistas, apresentações institucionais ou promessas de employer branding. É nesse período que a pessoa percebe se foi contratada para pertencer ou apenas para se adaptar sozinha. Imagem gerada por IA Há quem veja os primeiros 90 dias como um prazo técnico: aprender processos, conhecer colegas, perceber sistemas, ganhar autonomia. Mas isso é apenas a superfície. Na verdade, os primeiros 90 dias são u