Brasil: “Rharo by Group Talent”, liderada por brasileiros e portugueses, inicia operações com foco na “transformação do mercado de talentos”

Imagem: Pedro Ramos, CEO “Rharo by Group Talent”. Foto: Agência Incomparáveis

A chegada da “Rharo by Group Talent” ao Brasil marca um novo ciclo no sector da gestão de pessoas, num momento em que empresas e profissionais enfrentam alterações profundas nas dinâmicas de liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.

Especialistas indicam que a consultoria apresenta-se com uma proposta global, estruturada para responder às exigências de um mercado em transformação acelerada, e escolhe Brasília, capital do Brasil, como sede estratégica para uma atuação voltada à inovação, à integração e ao cuidado com profissionais considerados essenciais para o futuro do trabalho.

Em entrevista à nossa reportagem, o CEO Pedro Ramos, que atua na área de Recursos Humanos no cenário lusófono, detalha as motivações, os objetivos e a visão que orientam a nova marca, num cenário em que a competitividade passa a depender, cada vez mais, da capacidade de reconhecer e desenvolver talentos únicos.

O que motivou a criação da Rharo by Group Talent?

A Rharo nasce da vontade de construir pontes entre pessoas, organizações e mercados no contexto global. Sentimos que o cenário atual exige empresas que potencializem talentos e promovam culturas inclusivas, transformando desafios em oportunidades de crescimento sustentável. A nossa missão é, sobretudo, cuidar, desenvolver e valorizar talentos únicos - talentos "Rharos" - que fazem a diferença onde quer que estejam.

Quais são os principais objetivos da Rharo neste primeiro ciclo de atuação?

No nosso primeiro ciclo, queremos ser referência em soluções inovadoras de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Nosso foco está em apoiar empresas a evoluírem de forma ética, humana e estratégica, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e inspiradores. Acreditamos que cada talento, cada "Rharo", merece atenção especial, pois são eles que impulsionam a inovação e a transformação.

Como a Rharo se diferencia no universo da consultoria em RH e Gestão?

Acreditamos profundamente no valor das pessoas e dos ecossistemas organizacionais. O nosso diferencial está em combinar tecnologia, inteligência cultural e proximidade com o cliente para desenhar soluções à medida. Trazemos metodologias de vanguarda, programas personalizados e uma forte preocupação com bem-estar, diversidade e sustentabilidade, valores que consideramos essenciais na formação de talentos verdadeiramente "Rharos" – únicos, especiais, poderosos e em constante desenvolvimento.

Qual será o papel de Brasília como sede global da Rharo?

Brasília foi escolhida estrategicamente por ser um grande polo decisório, cultural e de inovação no Brasil. A partir daqui, conseguimos uma visão ampla e conectada ao contexto nacional, ao mesmo tempo em que temos acesso facilitado a toda a Lusofonia. O nosso objetivo é cuidar e desenvolver talentos que, como verdadeiros "Rharos", possam brilhar e transformar suas comunidades e organizações.

Quais serviços a Rharo oferece e como eles acompanham as tendências mais atuais do mercado?

Entregamos serviços completos de consultoria em gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança, transformação cultural, mapeamento e atração de talentos, programas de bem-estar e diversidade, além de soluções customizadas em formação corporativa. Estamos atentos a temas emergentes como inteligência artificial, ESG, saúde mental no trabalho e liderança com propósito. Nosso diferencial é cuidar de verdade desses talentos que representam o futuro — os nossos "Rharos" — ajudando-os a alcançar seu máximo potencial.

Qual é a visão da Rharo para o papel da consultoria de RH no mundo pós-pandemia e em constante mudança?

Vemos o RH como protagonista das transformações que o mundo precisa neste novo ciclo. O futuro pertence às organizações que cuidam genuinamente das suas pessoas, descobrindo e desenvolvendo seus talentos únicos — "Rharos" — com propósito e responsabilidade. Apostamos na liderança empática, na digitalização responsável e na criação de ambientes onde esses talentos possam florescer, acelerar a inovação e gerar impacto positivo.

Qual mensagem gostaria de deixar para clientes, parceiros e profissionais de RH que acompanham este lançamento?

A Rharo nasceu para ser parceira daqueles que acreditam numa gestão mais humana, inovadora e personalizada. Procuramos cuidar de cada talento como se fosse um "Rharo" — único, valioso e com potencial infinito. Convidamos todos a caminhar junto connosco, cuidando, desenvolvendo e celebrando esses talentos extraordinários que fazem a diferença no mundo. Vamos juntos transformar esse universo, porque os maiores talentos ainda estão por revelar. Este é o nosso Propósito.

O nosso trabalho pode ser conhecido no linked in em https://www.linkedin.com/company/rharothalent/ e no Instagram, através do link https://www.instagram.com/rharotalent?igsh=bnVoeHZ1Nzg2Zmx1

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Ígor Lopes